猎聘2019“非凡雇主”巡演上海站圆满举行 专家演讲精彩纷呈


12月5日,国内精英职业发展平台猎聘主办的2019“非凡雇主”全国巡演上海站在上海市浦东新区举行。活动特邀Universum亚太区副总裁William、CGL副总裁许石峰、韬玮咨询董事长李文波、猎聘品牌营销中心总经理兼猎新传媒CEO把冉出席演讲,并揭晓猎聘2019上海地区“非凡雇主”的获奖企业名单。

猎聘上海分公司总经理柴卿在致辞中表示:“猎聘‘非凡雇主’作为人力资源领域极具影响力的评选活动,自2015年启动以来见证了无数优质雇主的诞生,受到社会各界的广泛关注。举办‘非凡雇主’全国巡演活动,猎聘邀请专家分享见解,为优质雇主提供发声平台,致力为企业雇主品牌建设赋能。”


Universum亚太区副总裁William分享了《Access the new world of talent》的演讲。他介绍,雇主品牌作为聘留人才的有效工具已经被企业广泛应用,并且中国企业对雇主品牌的重视程度高于全球平均水平。雇主品牌的预算往往会受到招聘预算的限制,但现在越来越多的企业在雇主品牌方面有了独立的预算和长期的计划,能更好地建设和传播雇主品牌。

William还提到,在雇主品牌认知方面,人才获取部门的员工对雇主品牌的认知度最高,企业高管、市场部门员工等对雇主品牌的认知度也较高,尤其市场部门员工对雇主品牌的认知增长明显,这有利于人力资源部和市场部在雇主品牌传播方面开展合作。


CGL副总裁许石峰在《如何做好高管招聘》的演讲中表示,人脉圈、必要技能、行业知识是构成专注和专业的三支柱。他指出,导致一个招聘团队失败的六大关键因素是学习能力不足、行动能力不足、团队沟通不足、团队差异过大、离开市场太远、缺乏足够耐心。结合具体的理论和案例,许石峰对如何提升招聘团队能力、做好高管招聘进行了详细讲解。


韬玮咨询董事长李文波在《敏捷转型:智能商业时代的组织变革》的演讲中分享了企业敏捷转型的经验见解。他表示,企业敏捷转型的四大杆杠支点是敏捷组织、人才进化、激励升级、创新变革,其中敏捷组织是以“协同效率最高”为原则进行组织关键价值功能的重新组合,消除结构障碍,减少管理幅度,化小业务单元,授权下沉一线,让企业快速响应市场;人才进化是人才结构的持续优化与升级、管理者的领导力进化、员工创新求变;激励升级是唤醒员工自主意识,人的自主意识是工作产出的原动力;创新变革是跨越企业生命周期发展陷阱,持续探索新的业务可能性,一方面要重构核心业务,另一方面要选择正确的业务转型路径。


猎聘品牌营销中心总经理兼猎新传媒CEO把冉基于猎聘《20年代职场新趋势洞察》,分享了未来就业形势、企业组织的变革、职场健康关系、职场人未来就业观等内容。她介绍,对HR的调研发现,超过一半的HR认为自己的工作非常有价值,只有不到10%的HR认为自己的价值感较低。HR认为自己的价值主要集中在三个方面,一是为企业发掘更多优秀人才;二是建立/完善企业制度;三是减少成本,提升效率。

把冉还提到,在当前环境中,不同代际人群在选择工作时都十分重视工作稳定性和薪资待遇,但85-89年代人群相比其他代际人群更倾向于薪资待遇,“优厚的薪资待遇”在85-89后人群调研中排名第一;95后人群相比其他代际人群更重视学习机会,“更多的学习机会”在95后人群调研中排名仅次于“工作稳定性”和“优厚的薪资待遇”。

活动还揭晓了猎聘2019上海地区“非凡雇主”的获奖企业名单。其中,获得猎聘2019上海“极客非凡雇主”的企业是:Henkel、BP、赛默飞世尔科技Thermo Fisher Scientific、大华银行(中国)、哈啰出行、UISEE驭势科技、爱库存、叮咚买菜、叽里呱啦、云从科技;获得猎聘2019上海“创新非凡雇主”的企业是:吉致汽车金融有限公司、上海农村商业银行股份有限公司、嘉银金科、逸刻新零售、普道科技、易鑫集团、Bracco Sine博莱科信谊、Cardinal Health嘉德诺、鲲驰集团、英业达科技;获得猎聘2019上海“变革非凡雇主”的企业是:申能股份有限公司、上汽大通汽车有限公司、中国大地保险、博世华域转向系统有限公司、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司、瑞萨电子、OYO酒店、丝芙兰中国、交通银行信用卡中心、北广控股;获得猎聘2019上海“多元非凡雇主”的企业是:上海宝龙实业发展(集团)有限公司、中梁控股集团、米其林(中国)投资有限公司、华润置地商业华东、历峰中国、汉堡王、INDITEX、中宏保险、康旗股份、大唐地产;获得猎聘2019上海“非凡HR团队”的是:太平人寿保险有限公司、Gilead Sciences、亿滋中国、华域麦格纳电驱动、欧莱雅(中国)有限公司。

据了解,猎聘“非凡雇主”诞生于2015年,由猎聘主办,北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究。猎聘“非凡雇主”颠覆了传统雇主评选以企业出身、名气、规模和历史等为主要考评指标的评选模式,倡导“Work Different(因不同,而非凡)”的核心理念,旨在发现那些致力于为员工实现价值、创造未来,对社会具有启发意义的非凡雇主。

猎聘2019“非凡雇主”奖项分为区域奖项、全国奖项两大类,其中区域奖项正在2019“非凡雇主”全国巡演中陆续揭晓,该巡演已经走过武汉、青岛、西安、广州、成都、深圳、郑州、南京、重庆、厦门、大连、北京、上海,将在12月6日走进杭州和天津。12月中旬,猎聘还将联合广东卫视举办广东卫视跨年系列之非凡之夜,重磅公布全国年度非凡雇主获奖企业。

附:猎聘2019上海“非凡雇主”获奖企业名单(排名不分先后)

猎聘2019上海“极客非凡雇主”:Henkel、BP、赛默飞世尔科技Thermo Fisher Scientific、大华银行(中国)、哈啰出行、UISEE驭势科技、爱库存、叮咚买菜、叽里呱啦、云从科技;

猎聘2019上海“创新非凡雇主”:吉致汽车金融有限公司、上海农村商业银行股份有限公司、嘉银金科、逸刻新零售、普道科技、易鑫集团、Bracco Sine博莱科信谊、Cardinal Health嘉德诺、鲲驰集团、英业达科技;

猎聘2019上海“变革非凡雇主”:申能股份有限公司、上汽大通汽车有限公司、中国大地保险、博世华域转向系统有限公司、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司、瑞萨电子、OYO酒店、丝芙兰中国、交通银行信用卡中心、北广控股;

猎聘2019上海“多元非凡雇主”:上海宝龙实业发展(集团)有限公司、中梁控股集团、米其林(中国)投资有限公司、华润置地商业华东、历峰中国、汉堡王、INDITEX、中宏保险、康旗股份、大唐地产;

猎聘2019上海非凡HR团队:太平人寿保险有限公司、Gilead Sciences、亿滋中国、华域麦格纳电驱动、欧莱雅(中国)有限公司。


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