中成昕瑞公布空乘面试流程,“不培训”成最大亮点


2019年8月14日,记者在翻阅四川中成昕瑞商务服务有限公司(以下简称中成昕瑞)的官方微信公众号时,发现其“空乘面试要求”的栏目下,竟低调的公布出了具体的空乘面试流程。让记者惊讶的是,在如今这个业内“培训业务”比比皆是的时代,中成昕瑞竟然直接选择了摒弃“培训”这一环节。

(中成昕瑞在空乘面试要求下低调的公布了面试流程)

可以清楚看到,中成昕瑞公布出的面试流程为:在线报名、内部测评、航司面试、航司培训、上岗就业,总共五大模块。在航司面试前,仅仅只有报名、测评两大项目。

而记者向多位拥有空乘意向进行了解时,发现他们对“面试前需要培训”已经“见怪不怪”。特别是非空乘专业出身的社会人士,有过培训经历的已经不在少数。

(身穿制服的空姐----图源摄图网)

在这样的大环境下,中成昕瑞选择直接摒弃了培训这一大环节,不得不说魄力十足。

不过,不使用培训这一环节,对于面试者来说一方面确实节约了时间,可以少费精力。另一方面,也让一部分面试者产生了一些担忧:不培训会不会有什么影响?

对此记者特意致电了中成昕瑞官方,官方人员在电话中回复道:“面试航司成功后,不是立即上岗就业的,而是航司内部进行培训。加上相比之下,我们认为需要培训的内容,航空公司比我们更专业,所以先培训再面试我们觉得没必要。关于这点,其实在面试流程上也可以看出来。”即:中成昕瑞选择不培训,最大的原因是航空公司有自己的培训流程。

(航空公司有自己的培训流程)

不得不说,中成昕瑞的这个举措,对于航司面试已经要费去大半精力的面试者来说,实属福音。


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